고려대학교 행정학과

< 국립국어원 공고 제2010-11-001호>

국립국어원 대체인력후보군(대체인력뱅크) 모집공고

 국립국어원에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2010년 11월 17일

문화체육관광부 국립국어원장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

 ○ 국립국어원 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자
     등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로
     채용되게 됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

 ○ 모집예정 인원 : 4명

 ※ 한시 계약직 6호는 휴직 등 발생시에 한시계약직공무원으로 채용될 때의 예정 직급임.

3. 자격요건(면접시험 최종일 기준)

 ○ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ① 금치산자 또는 한정치산자

  ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

  ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
      5년이 지나지 아니한 자

  ④금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

  ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

  ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

  ⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

  ⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 ○ 「계약직공무원규정」(별표 1의2)의 한시계약직공무원 채용자격기준을 충족하는 자

 ㅇ 응시연령 : 20세 이상 (1990년 12월 31일 이전 출생자/2010년 기준)

 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

4. 선발 방법

 ○ 1차 : 서류전형

  -개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

  -직무수행능력, 자기소개서등을 평가

  -채용자격기준에 적합한 자 중에서 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서
   합격자를 결정

 ○ 2차 : 면접시험

  -서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

  -불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

5. 지원 방법

 ○ 지원서 접수 : 온라인 접수

  -접수기간 : ‘10.11.22(월), 09:00 ~ 10.11.24(수), 18:00까지

  -접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 「 대체인력뱅크 선발공고」
   메뉴에 게시된 ‘국립국어원 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

  -온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망

 ○ 별도 증빙서류 제출(우편 또는 방문 제출)

  -증빙서류 제출 마감일 : ’10.11.24(수), 18:00

  -제출서류

  · 이력서 및 자기 소개서(온라인 접수시 작성 후 출력 제출)

  · 해당 학위·연구 논문(보고서, 저서 포함) 목록 및 최종 학위 논문 1부

  · 대학 및 대학원 졸업(학위)증명서, 성적 증명서 각 1부

  · 주민등록초본(남자의 경우 병역 사항이 기재된 것) 1부

  · 경력 증명서 및 재직 증명서 (해당자에 한함) 1부

  - 담당업무 또는 업무내용을 구체적으로 기재 바람

6. 선발 일정

 ○ 서류전형 : ’10.11.26 (금)

 ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시간ㆍ장소 공고 : ’10.11.29 (월)

 ○ 면접시험 : ’10.12.2 (목)

 ○ 최종합격자 발표 : ’10.12.6 (월)

 ※서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 행정안전부 나라일터
   (http://gojobs.mopas.go.kr) 누리집「 대체인력뱅크 공지사항」 메뉴에 게시

 ※ 최종합격자 중 2명은 ‘10.12.20(월)경부터 1년간(주 35시간) 근무 예정

7. 채용시 근무조건

 ○ 신분 : 한시계약직공무원(계약서에 정한 채용기간에 한정)

 ○ 계약기간 : 1년이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간

 ○ 보수 : 「 공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 
     비례하여 지급

 ○ 수당 : 「 공무원수당규정」제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 
     시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

   ＊한시 6호 보수는 월 150만원 내외(주 35시간 근무기준/수당 미포함)

 ○ 4대보험 가입

  -국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 80시간 이상인 경우 가입

  -산재보험 : 의무적 가입

  -고용보험 : 당사자 희망시 가입

 ○ 근무시간 : 주 15~35시간, 1일 최소 3시간 이상 근무

8. 유의사항

 ○ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 
     뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원
     으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산 휴가자 등의 발생 사정에 따라 
     채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.

 ○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시
     지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)

 ○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시계약직공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이
     아니므로 공무원 관련 규정 (보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

 ○ 한시계약직공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 
    우선권도 인정되지 않습니다.

 ○ 한시계약직공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다.

 ○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

 ○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 
    제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 
    없습니다.

 ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자
    본인의 책임으로 합니다.

 ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력
     뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시계약직공무원으로 채용된 이후
     에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.

 ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  ※ 국립국어원 기획관리과 (☎ 02-2669-9774)